الأمراض تغيب المزيد من الألمان عن وظائفهم

Ulrike Neveling 60-year old head of Accounting Department is pictured at her office at the headquarters of Rullko wholesale in Hamm March 4, 2014. Marie-Christine Ostermann is desperate to hang on to her older employees. There's already a shortage of skilled labour in Germany and a new draft law that lowers the pension age for some workers is adding to her problems. Six of the 150 staff at family-run food and kitchen supplies wholesaler Rullko say they'd like to retire at 63 this summer, when the new law is due to take effect. That's four years earlier than planned - a big worry for Ostermann. TO GO WITH GERMANY-PENSIONS/ REUTERS/Ina Fassbender (GERMANY - Tags: BUSINESS EMPLOYMENT) — متوسط عدد أيام التغيب عن العمل لأسباب مرضية بلغ 17.6 يوما عام 2013 (رويترز)

أظهرت دراسة تزايد معدلات تغيب العاملين في ألمانيا عن أعمالهم لأسباب صحية، وهو أمر تم إرجاعه إلى ارتفاع نسبة الأمراض طويلة الأمد والأمراض المزمنة.

وحسب الدراسة التي أجراها خبراء بشركة "بي كي كي" الألمانية للتأمين الصحي فإن متوسط عدد أيام التغيب عن العمل لأسباب مرضية بلغ 17.6 يوما عام 2013، أي ما يعادل 4.8% من إجمالي عدد أيام العمل السنوية.

واعتمد معدو الدراسة التي هي عبارة عن التقرير الصحي للشركة المذكورة عام 2014 على بيانات 9.3 ملايين شخص مؤمن عليه صحيا لدى الشركة.

وقال معدو الدراسة لدى الإعلان عن نتائجها يوم الثلاثاء في برلين إن عدد أيام التغيب عن العمل لأسباب صحية بلغ 12.4 يوما فقط عام 2006، مما يعني ارتفاع نسبة التغيب عن العمل لأسباب مرضية بنحو 5% خلال سبع سنوات.

وأرجع معدو الدراسة هذا الارتفاع بشكل أساسي إلى تزايد نسبة الأمراض طويلة الأمد والأمراض المزمنة.

المصدر: الألمانية