يكثر الحديث في هذه الأيام عن التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي والشخصي، وعن وضع الأهداف الاستراتيجية والأهداف المرحلية والأهداف العامة والأهداف الخاصة، وفي سبيل توضيح ذلك للناس تُعقد الدورات التدريبية وتلقى المحاضرات.
تدفق المحتوى
النماذج الحديثة في عملية إدارة التعاقب القيادي تتجه نحو مزيد من المنهجية في الربط بين أسلوب تطوير المواهب والكفاءات، والخطط الاستراتيجية، وتركز على آفاق الموظف وقدراته أكثر من النظر لأدائه.
إدمان الطوارئ يعد سلوكاً مدمراً لحياتنا على المدى البعيد، لأنه يوهمنا بسدّ الفجوة التي تحدثها الحاجات غير المشبعة، ويسيطر على حياتنا، وعلى المناخ الفكري الذي نعيش فيه.
