عادت القطارات التي تشغلها دويتشه بان إلى نشاطها بعد إنهاء الإضراب (الفرنسية-أرشيف)

اتفقت شركة دويتشه بان لتشغيل القطارات على صفقة أجور مع "ترانسنت" أكبر النقابات العمالية للسكك الحديدية، بهدف تحسين ظروف نحو 150 ألف عامل وتجنب التهديد بمزيد من الإضرابات على غرار ما شهده العام الماضي.

وذكر مدير شؤون الأفراد في الشركة نوربرت هانسن أن الاتفاق ينص على زيادة أجور العمال اعتبارا من بداية الشهر الجاري بنسبة 2.5%، فضلا عن زيادة أخرى للأجور في بداية العام القادم بنسبة 2%.

ويتضمن الاتفاق سداد مكافأة لمرة واحدة في النصف الثاني من العام الجاري بمبلغ 500 يورو (641 دولارا) للعامل الواحد.

ونص الاتفاق الذي يسري لمدة 18 شهرا مقبلة على تنظيم أوقات العمل بحيث يحصل العمال على 12 عطلة أسبوع سنويا منها ثماني عطلات إجبارية.

وكانت نقابة ترانسنت قد طالبت بزيادة الأجور بنسبة 10% وبتنظيم ساعات العمل، وأعلنت الإضرابات التحذيرية ولكنها وافقت في النهاية على الاتفاق المشار إليه.

وكان عرض دويتشه بان يقتصر على رفع الأجور بنسبة 1% عن العامين الحالي والمقبل، إلى جانب مبلغ مكافأة يصرف لمرة واحدة.

وبذلك أنهت ترنسنت إضرابا تحذيريا بدأ الخميس الماضي للضغط على الشركة من أجل زيادة الأجور وتحسين ظروف العمل.

وتأتي هذه الاحتجاجات في وقت أظهرت فيه بيانات مكتب العمل الرسمي ارتفاع عدد من يواجهون البطالة في ألمانيا إلى 387 ألف شخص، ليصل إجمالي العاطلين نحو 3.5 ملايين جراء الأزمة المالية. 

وارتفع معدل البطالة بنسبة 8.3% في يناير/كانون الثاني الماضي مقارنة مع 7.4% في الشهر السابق له.